扬帆起航！首钢矿业奋力谱写矿业高质量发展新篇章 //奋进新征程 建功新时代

巍巍燕山绵延，感受古老矿藏生命的脉动；滔滔滦水流碧，聆听绿色资源拔节的生长。在河北省东部，坐落着首钢集团有限公司矿业公司（以下简称“首钢矿业”）——一个拥有六十余年底蕴的国有矿山企业。

党的十八大以来，首钢矿业走出了一条高质量发展之路。十年间，精矿粉制造成本挺进行业前三；精矿粉实物劳动生产率稳定在行业前三。从零起步培育新产业，资源综合利用产业市场覆盖京津冀鲁长三角，运输物流产业年运输运量突破5000万吨……

首钢矿业百里矿区一角

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实力矿山开新局

近年来，首钢矿业不断探索转型步伐，提出第三次大发展目标，深耕矿产主业、资源综合利用产业、运输物流产业、相关产业发展优势，取得历史性突破和成效。

——筑牢“钢铁粮仓”

塔吊林立，机器轰鸣；千尺掘进，星跃地层。河北省唐山市滦南县马城镇，首钢矿业正全力建设马城铁矿地采新矿山，达产后年产铁矿石2200万吨、铁精粉700多万吨。

作为首钢战略性资源保障基地，从1959年建矿至今，首钢矿业一直以开发矿业、服务钢铁为己任。十年间，在挖潜资源保大局同时，全力谋划推动露天转地下开采，稳固资源“定星盘”。

“马城铁矿是目前国内在建规模最大的地采充填矿山，2021年，我们依靠自主创新力量研究铁精矿长距离管道输送技术，打通68.4公里精矿‘大动脉’，创造了国内长输管道连续施工、一次性贯通的新案例！”马城铁矿技术工艺部韩永强介绍工程建设情况时，言语中透露着骄傲与自豪。

目前，首钢矿业正同步推进杏山地采扩建、唐首马露天转地下开采等其他资源接替工程，全部投产后，精矿粉产能将历史性突破1000万吨。

——探索“资源转型”

近年来，首钢矿业大力发展循环经济，依托20亿吨废土石、尾矿砂等固废资源优势，生产用于城市基础设施建设的绿色建材，从零起步培育发展资源综合利用产业。

目前，已形成千万吨产能规模，生产建筑砂、建筑砟等12种主营产品，市场遍布京津冀鲁长三角，成为北京市建筑砂石绿色基地、中国砂石行业大型绿色砂石基地、国家级绿色矿山。曾经的“砂山石山”变成了“金山银山”，老矿山又焕发了青春。

“现在的首钢矿业意气风发，你要问我的底气源自哪里，我只想说，有着千万吨级产能竞争优势，我们的未来必定是充满光明。”亲身参与创业的职工周旭明感慨地说道。

——打造“绿色动脉”

2015年，首钢运输部正式纳入首钢矿业管理，7年间，飞驰的“火车头”见证了一场产业深刻转型的蝶变故事。

以国家蓝天保卫战为背景，抓住“公转铁”政策契机，依托建材产品大规模外销，首钢矿业发挥自有200多公里铁路优势，大力发展运输物流产业。全方位推进提速提效，年运输运量超5000万吨，较“十二五”末提升80%。开展“百厘物流”工程，吨公里成本降低105厘，跻身行业领先水平。推进“智能提效”，运输系统人数较“十二五”末减少33%。运输全员劳产率提升1.2倍，人均周转量提升2.1倍，人均营业收入提升1.2倍。

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智能矿山阔步行

首钢矿业以“现场无人化、操控集约化、管理智慧化”为目标，以搭建“智能采矿、智能选矿、智能运输、智慧管理”四个平台为途径，以自主开发工控版一张图、管理版一张图“两张图”为载体，全力推动智能矿山建设。

“‘一张图’是首钢矿业首创的管理理念，主要载体是按产线搭建工控版和管理版两个‘一张图’从而提升产线经济运营水平。”首钢矿业智能矿山团队负责人刘兴强如是说。

在首钢矿业杏山铁矿地面生产指挥中心，公司自主研发的“电机车无人驾驶”系统，指挥着井下-330米水平电机车全自主运行。“让工人从地下走到地上，坐在操作台前喝着咖啡工作的梦想变成了现实。”全国百姓学习之星、北京市劳动模范、首钢矿业自动化专业主任师马著欣喜地说。

首钢矿业“工控版一张图”推进了现场无人操作、一键经济启停、流程自主调控。“我们通过应用‘工控板一张图’，检测到东、西排设备空转时间长，由此研发了‘即时启动’模型，实现了各设备提前料流1分钟即时完成启动，颠覆了逆物流启动的传统模式，预计年节电41.22万千瓦时。”首钢矿业计控检验中心计控科副科长张艳兵谈道。

首钢矿业依托智能矿山建设，释放操作人员数百人，取得专利及软件著作权23项，获国家科技进步二等奖1项。同时，他们将“智能技术”转变为“智能产品”，助力行业智能化水平提升。井下电机车无人驾驶技术产品，在云南普朗铜矿、紫金矿业等21个矿山得到成功应用；智能调车系统在赞比亚卢安夏铜矿、海螺集团等国内外29个矿山落地生根；MES、智能计量等信息化系统服务于中色非矿、西部锌业等30余家矿山企业。

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生态矿山绿意浓

首钢矿业水厂铁矿职工尹宇新是一名摄影和文学爱好者。他在翻阅十年间拍摄的厂区照片时，发现有两种颜色越来越醒目，那就是“绿”和“蓝”。

首钢矿山坐落于群山环抱的冀东长城脚下，背靠燕山、面向渤海，百里生产生活区域与周边生态环境有机融合。自上世纪80年代开始，首钢矿业便将绿色的足迹带到荒山、排土场、尾矿坝及自有铁路沿线。近十年来，该公司不断拓展绿色空间。落实国家开发建设与生态环境保护、水土保持的“三同时”制度，高标准完成孟家冲尾矿库、大采排土场等停用采排场的治理，昔日的荒滩野坡变成了茵茵绿洲，实现了“土场变林场、砂库变公园”。

目前，首钢矿业排土场、尾矿库可绿化率达到100%，获“中国矿山行业绿色发展示范单位”“首都全民义务植树先进单位”等荣誉称号；水厂铁矿获评首批国家级绿色矿山，大石河铁矿大采尾矿库被评为国家级生态示范区，杏山铁矿等13个单位被评为“唐山市花园式单位”。

如今，首钢矿业生产生活区域，草坪、树丛、花坛、凉亭与建筑浑然一体，绿荫成林，各色鲜花争奇斗艳，一派生机盎然。

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幸福矿山暖民心

“以前小区的路有一部分是坑坑洼洼的，现在道路顺畅，干净整洁，生活环境变得越来越靓丽了。”目前，首钢矿业正在开展家属区环境治理工作，居民刘明难掩心中喜悦。

没有一种情感，比温暖民心更为动人。建矿60多年来，首钢矿业始终坚持以人为本理念，改善职工生活环境，丰富职工文化生活，提升职工幸福指数，促进职工和企业和谐发展。

改善生活条件和质量。新建子弟学校校舍，实施运动场大修，从根本上改善教学条件。实施生活水净化、小区雨水排污改造、住宅楼暖气大修、屋面防雨、上水大修、供电改造、家属区和厂区道路修缮、活动广场建设等工程，提高职工家属生活环境和质量，并开展了文化活动中心、职工俱乐部、龙山乐园、家属区和宿舍等系列环境整治工作，“升品提质”暖民心。持续推进班组建家活动，打造温馨典雅、富有特色的班组“家”文化。

实施全员健康推进计划。关注职工职业健康，强化作业环境综合治理。推进无烟单位建设、“阳光餐饮工程”等与职工息息相关的绿色健康工程。以职工健康信息管理系统为平台，建立职工健康监测体系，全员健康工作得到国家和北京市卫计委的肯定，首钢矿业成为北京市首批、首钢集团唯一的“健康示范单位”。矿业公司职工心灵驿站还成为京外第一家由北京市总工会挂牌命名的职工心灵驿站。

繁荣精神文化家园。首钢矿业坚持每年举办持续半年的矿山文化节，每年平均有11000名职工和家属参加各类活动，组建了合唱、秧歌、舞蹈、民乐等协会组织10余个，连续举办了“社企一家亲”联谊活动30多场次。他们还自主开发运营了“首矿之家”APP，提供一对一的指尖服务，好评率超99%。

十年砥砺绽芳华，百年圆梦再起航。首钢矿业公司以只争朝夕、笃行不怠的奋斗姿态，朝着建设百年绿色矿山企业前进，昂首阔步向未来，奋力谱写矿业高质量发展新篇章。

（本文刊登于2022年10月9日《中国矿业报》第1版）

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